2026年7月21日、相模原市役所にて開催された「次期総合計画策定に係る企業との意見交換会」に、
参加いたしました。
本意見交換会は、「若者が働きやすい・就職したい企業」をテーマに、相模原市が次期総合計画の策定に向けて、市内企業の取り組みや課題を共有し、今後の企業支援施策の検討につなげることを目的として開催されたものです。
当日は、市内企業5社が参加し、採用活動における工夫や若手人材の育成、働きやすい職場づくりについて活発な意見交換が行われました。
リガルジョイントからは、採用においてスキルだけでなく人柄や主体性を重視していること、また、スキルマップを活用した計画的な人材育成や資格取得支援、社外研修への参加などを通じて、一人ひとりの成長を支援していることをご紹介しました。
さらに、社員やそのご家族の大切な日に取得できる「LOVE休暇制度」など、働きやすい環境づくりへの取り組みについてもお話しし、多くの参加者と意見を交わす貴重な機会となりました。
弊社は、「人を大切にするものづくり企業」として、社員が安心して成長し、いきいきと働ける職場づくりを推進するとともに、地域社会との連携を深めながら、次世代を担う人材の育成に取り組んでまいります。
