【CSR情報】育児休業取得と職場復帰支援への取り組み

弊社では、従業員一人ひとりがライフステージに応じた働き方を実現できるよう、育児と仕事の両立を支援する制度を整備しています。

特に、育児休業の取得および職場復帰に向けた支援として、「育休復帰支援プラン」を個別に策定し、以下のような取り組みを行っています。

育休復帰支援プランに基づく主な支援内容

• 業務の整理や引き継ぎに関するサポート
• 育児休業中の職場の情報提供（社内ニュース、人事異動など）
• 育児休業前・復帰前の個別面談の実施
• 復帰後のフォローアップや柔軟な勤務形態の調整

これらの支援を　弊社就業規則に定め、育児休業を取得する従業員のニーズに応じて柔軟に対応しています。