「ホース継手」とは、機器と機器をつなぐホース配管において、ホースの先端に取り付けるもの。
取り付け方式はねじ込み式やクイックファスナ式、カプラ等があり、材質もステンレスや真鍮、樹脂など用途によって様々なものがあります。
材質を
変えたい
形状を
変えたい
取り合いを
変えたい
大型サイズに
したい
止水したい
ゴミ侵入防ぎたい
温度の高い流体から低い流体へ熱を移動させる機器のことを「熱交換器」といいます。液体や気体などの流体を用いて、効率的に熱エネルギーを交換することができます。加熱や冷却の用途で使われます。
オゾン（O3）は、酸素（O2）の3原子からなる不安定な分子です。オゾンには、殺菌・脱臭・漂白・浄化などの効果があり、水質浄化装置や空気清浄機をはじめとするさまざまな製品に活用されています。
スマートフォンやパソコン、テレビ、デジタル機器などの基幹部品に使われる半導体、この半導体の製造装置の冷却水管理をはじめ、様々なプラスチック製品を作るための成形機の冷却水管理などに当社の流量計や継手は使われています。
これらの製造工程では製品の歩留まりや生産性向上のため、冷却水の温度管理がとても重要になります。
その監視役を担うのが当社の製品群なのです。
弊社は、仕事と育児を両立できる職場づくりを通じて、社員一人ひとりが安心して働き続けられる会社を目指し、
以下を目標に掲げています。
女性の育児休業取得率 100％
育児休業は、原則としてお子さまが1歳になるまで取得できる制度です。
夫婦で協力して育児を行うため、積極的な取得を推進します。
男性の育児休業・出生時育児休業取得率 100％、平均2か月以上
【男性が育児休業を取得するメリット】
父親のメリット
・子どもの成長を日々実感できる
・育児・家事スキルの向上
・これまでの業務の進め方を見直すきっかけ
・時間管理能力、効率的な働き方が身につく
母親のメリット
・育児不安やストレスの軽減
・就労継続・昇進意欲・社会復帰意欲の維持
家族のメリット
・育児の喜びや不安を共有できる
・家族の絆が深まる
・経済的な安定
職場のメリット
・仕事の進め方・働き方を見直すきっかけ
・「お互い様」でサポートし合う職場風土の醸成
・離職率の低下、採用力の向上
